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(贺农发〔2018〕25号贺州市农业局关于印发《贺州市农业局2018年度绩效考评工作方案》的通知
日期:2018-10-09 16:08 作者:贺州市农业局 来源:贺州市农业局 点击:
 
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  本局直属各单位:

  经研究,现将《贺州市农业局2018年绩效考评工作方案》印发给你们,请遵照执行。

贺州市农业局

2018年9月28日

  贺州市农业局2018年绩效考评工作方案

  根据《中共贺州市委员会 贺州市人民政府关于印发贺州市2018年度县(区)、市直属机关绩效考评工作方案的通知》(贺发〔2018〕8号)、《贺州市绩效考评领导小组关于印发<贺州市2018年度承接自治区绩效考评指标考核工作方案>的通知》(贺绩发〔2018〕1号)、《贺州市绩效考评领导小组关于印发<贺州市2018年度绩效考评指标及评分细则>的通知》(贺绩发〔2018〕2号)等文件要求,为做好我局2018年度绩效考评工作,结合实际,制定本工作方案。

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,紧密围绕自治区、全市绩效考评工作任务进程,统筹各类考核,强化目标责任,加强日常督查,确保完成年度各项工作任务。

  二、考评任务

  市农业局2018年度承接自治区绩效考评指标任务分解表(见附件1)、市农业局2018年度承接自治区绩效考评指标超额加分指标任务(见附件2)、市农业局2018年度绩效考评职能工作指标及评分细则(见附件3)、市农业局2018年度绩效考评共性指标及评分细则(见附件4)。

  三、工作措施

  (一)任务分解、明确责任

  本单位直接承担的各类绩效考评工作任务已及时分解到各分管领导、责任科室和责任人,各分管领导对分管的绩效考评指标承担组织协调、督促检查指导的责任,要经常过问各项工作任务的完成情况,定期分析研究,帮助各责任科室解决工作中的困难。各责任科室要建立目标责任制,明确责任、狠抓落实,确保任务顺利完成。

  (二)日常监控,督促检查

  实行各有关责任科室按月向局绩效办报送承接自治区绩效考评指标进展情况的日常监控模式,加深责任科室对任务标准的时间节点、任务数量、质量要求等考评要素的理解和掌握,使局班子领导能及时掌握指标任务的推进进度,便于沟通协调,解决问题。各承接指标责任科室就自治区绩效考评指标完成情况、存在问题及下一步措施填写《市农业局承接自治区绩效考评任务指标进展情况表》(见附件5),并于每月前4日将上一月进展情况的纸质版、电子版报送局绩效办。

  年内开展绩效督查2次以上,由局绩效办牵头组织对相关责任科室推进绩效考评职能工作指标、共性指标、承接自治区绩效考评指标等重点工作专项绩效考核情况进行督查。通过督查及时查找存在问题,以问题为导向明确整改目标,督查相关责任科室解决好遇到的困难和问题,确保全面完成年度各项目标任务。

  以上日常督查工作中,对不按时报送进展情况、不配合绩效日常督查工作的责任科室;经催办,仍不完成工作的,在本单位全体干部职工会议予以通报批评,如果造成局绩效年终考评被扣分的,将由局监察室予以追究责任。

  (三)把握重点,加强沟通

  各责任科室要对承接自治区绩效考评的指标要求及评分标准字斟句酌,研究参透,注意时间、数量和质量的要求,认真解读工作程序上的要求。对于多部门配合工作,牵头科室要加强与各配合科室的沟通协调工作,定时跟踪,及时掌握工作进度,加强协作,确保有关工作有效推进。

  对本局承接的自治区绩效考评指标,局主要领导和分管领导每年要到自治区对口部门向区直部门班子有关领导、办公室和业务处室负责人请示工作两次以上,主要汇报承接自治区绩效考评指标工作进展情况、需要自治区对口部门帮助解决的问题,以及相关的业务工作(见附件6),并做好佐证材料收集工作。局各责任科室每年要督促县区对口单位按要求推进工作4次以上(见附件7),并做好佐证材料收集工作。局绩效办就有关的绩效考评工作推进情况通过座谈会、征求意见会、发放问卷等形式向基层所有的服务对象进行通报两次以上(见附件8);每年要向本单位系统全体干部职工总结分析绩效考评工作情况两次以上(见附件9),并做好佐证材料收集工作。

  各有关科室要将向自治区对口部门请示汇报情况、向单位干部职工总结分析绩效考评工作情况、向基层服务对象通报绩效考评工作推进情况、督促县区对口单位推进工作情况做好记录,汇总表内容包括每次请示汇报或通报宣传的时间、地点、方式、对象及联系方式、内容、成效等,并于2018年12月底将各项汇总表及佐证材料报送局绩效办。

  对于任务实施过程中遇到的重大问题与困难,及时与各分管领导、局绩效办联系,以便共同协调解决好问题。

  (四)健全台账,完善资料

  各责任科室要以三级指标为卷宗建立健全指标台帐资料,收集整理反映各项指标完成的数量、质量、效果等情况的相关证明材料,包括正式文件、工作方案、会议纪要、统计报表、有关凭证、影像图片等能够有效说明目标任务完成的凭证材料。证明资料收集应与单位档案规范整理相结合,简单明了,能够证明工作实绩即可。

  (五)查缺补漏,提高整改

  各责任科室应自查补漏,总结经验,查找薄弱环节,分析问题成因,调整工作措施,提高工作成效。如因不可预见的客观因素或不可抗拒的自然灾害导致指标任务不能按时完成,需要进行调整的,必须及时向自治区对口业务部门提出调整,并由局绩效办向市绩效办备案。

  未尽事宜请与局绩效办联系,联系人:杨子曦、首茹芳,联系电话:5123335、5120355,电子邮箱:hznybgs@163.com。

  附件:1.农业局2018年度承接自治区绩效考评指标任务分解表

  2.市农业局2018年度成绩自治区绩效考评超额加分指标任务分级表

  3.市农业局2018年度绩效考评职能工作指标及评分细则

  4.市农业局2018年度绩效考评共性指标及评分细则

  5.市农业局承接自治区绩效考评任务指标进展情况表

  6.市农业局主动与上级对口部门沟通绩效考评指标工作情况统计表

  7.市农业局督促县(区)对口部门推进工作情况统计表

  8.市农业局和县(区)对应单位向基层服务对象通报绩效考评工作推进情况统计表

  9.市农业局向单位干部职工总结分析绩效考评工作情况统计表

  附件名称操作

  附件1:农业局2018年度承接自治区绩效考评指标任务分解表.doc 下载

  附件2:市农业局2018年度成绩自治区绩效考评超额加分指标任务分级表.doc 下载

  附件3:市农业局2018年度绩效考评职能工作指标及评分细则.doc 下载

  附件4:市农业局2018年度绩效考评共性指标及评分细则.doc 下载

  附件5:市农业局承接自治区绩效考评任务指标进展情况表.doc 下载

  附件6:市农业局主动与上级对口部门沟通绩效考评指标工作情况统计表.doc 下载

  附件7:市农业局督促县(区)对口部门推进工作情况统计表.doc 下载

  附件8:市农业局和县(区)对应单位向基层服务对象通报绩效考评工作推进情况统计表.doc 下载

  附件9:市农业局向单位干部职工总结分析绩效考评工作情况统计表 .doc 下载

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