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海宁“五个强化”人居环境“颜值气质”再提升
日期:2020-09-10 16:29 作者: 来源:浙江农业信息网
 
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  海宁市委、市政府提高政治站位,把农村人居环境整治作为新时代美丽乡村建设的切入点和突破点,围绕“三个清零、六个整治、两个提升”工作目标,主动作为,科学谋划,精心组织,全员发动,典型引领,农村人居环境综合整治行动再深入,“颜值气质”再提升。

  一、强化措施保障——出台“十大举措”。按照中央和浙江省委、省政府关于农村人居环境整治工作的决策部署和要求,海宁市提高政治站位,通过认真调研,下发〔2020〕21号成立了海宁市农村人居环境整治提升工作领导小组及办公室。下发〔2020〕22号,把人居环境整治提升列为2020年度海宁市领导重点个性化担当项目,由市委副书记担当。下发〔2020〕5号《海宁市2020年度农村人居环境整治提升工作方案》,明确工作目标和任务,出台了“三联工作、门前三包、监督检查、“红黑榜”、摘(降)星、评先推优、绩效考核”等十大举措。

  二、强化典型引领——颜值“再提升”。海宁市高度重视人居环境整治工作,9月2日市政府第四次召集由市级相关部门、各镇(街道)分管领导、全市黄色村、红色村书记近200人参加的全市人居环境整治提升暨“三色”动态管理工作现场推进会。现场推进会采取现场观摩与交流部署相结合的方式进行,项目担当人、市委副书记参加现场会并作了讲话。会议要求全市各级党员干部思想认识再深化,工作举措再强化,整治标准再提高,全域环境再提升,努力从“一点美”迈向“全域美”、从“一时美”迈向“持久美”。到8月底,全市有16个村被评为人居环境“红旗奖”、有4个村被评为人居环境“蜗牛奖”,有1个村被摘(降)星。

  三、强化实干担当——落实“一编三定”。海宁市把“党建+人居环境”作为当前的重要工作,在“两地双服务”、“网格连心、组团服务”的基础上,落实“一编三定”工作机制(党员、干部编组,定岗位、定责任、定奖惩),落实各单位党员干部向村(社区)党组织报到制度。以村(社区)为单位,划片包网格,组织在职党员干部开展人居环境整治志愿服务活动。在人居环境整治行动中,全市机关、企事业单位在职在编1.4万余名党员干部参与“一编三定”,全员下沉编入网格,到8月底参与人居环境整治、垃圾分类,平安巡逻等达1.9万余人次。

  四、强化头雁效应——架起“连心桥”。一个党员就是一面旗帜,每个双休日党员干部们穿上红背心,戴上红帽子,主动参加人居环境整治劳动,已经成为海宁市党员干部的习惯,在全市上下形成了“党员引领,群众参与”的良好氛围,全民齐参与的热潮呈现在潮乡大地。到8月底全市各镇(街道)、村(社区)建立了1800余支志愿者队伍,2.2万余名党员干部参与人居环境整治。清理垃圾13万余吨,工业边角料垃圾3.2万余吨,疏通排水渠12公里,拆除简易户厕(旱厕)110余处,改建水冲式户厕330余处,改造提升生活污水直排360余处。

  五、强化创新意识——环境“智治理”。建立“两委—网格—党员”、“一户一码”、微信群等模式,全面落实精心规划、精致建设、精细管理、精美呈现“四精”理念,把“互联网+”应用于人居环境整治工作,构建“事常管、景常美、民常乐”新境界,实现了农村面貌品质提升、环境洁美,  逐步形成以“全镇(街道)一张图”“一网格一专班”“一户一码”为标志的“一张网”,只要点开手机,实时了解人居环境的全部内容,存在的问题、整治进度及处理结果,实现秀美乡村“从建成到建好、从管住到管好、从干起来到干得好”的农村人居环境整治工作的精细化、规范化、科学化“智治理”。

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