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高台:劳务输转促决战决胜脱贫攻坚
日期:2020-09-14作者:来源:中国张掖网点击:

  今年以来,高台县大力实施人社扶贫为民行动,坚持把农村劳动力特别是贫困劳动力输转稳定就业作为脱贫攻坚的重要举措,通过加强劳务对接、优化输转结构、强化技能培训、落实就业政策、建设扶贫车间、开发公益性岗位,积极拓宽输转就业渠道,促进贫困劳动力增收脱贫致富。

  健全机制优化服务

  为抓好劳务输转稳定就业,做实做细做好就业扶贫工作,该县人社局会同县农业农村、教育、扶贫、妇联等单位召开专题会议,进一步明确职责分工,实行领导分组包抓责任制,构建县镇同频共振、贯通联动的工作格局,全面推进就业扶贫任务落实。依托“1+8”县镇劳动力市场服务格局,引导鼓励劳务中介机构发挥市场主体作用,对农村劳动力特别是贫困劳动力就业意向和培训需求摸排统计,全面掌握建档立卡贫困劳动力的培训意愿和输转需求。结合实际,制定《高台县2020年就业扶贫攻坚专项提升行动方案》《高台县落实转移就业专责工作组成员单位责任分工暨就业扶贫推进方案》《2020年高台县精准扶贫劳动力培训实施方案》等文件,细化任务目标,明确重点工作,靠实工作责任,建立健全分片包抓和挂牌督战工作机制,推动劳务输转各项工作扎实开展。

  精准培训提升技能

  坚持集中与分散相结合的原则,整合培训项目和资源,因人、因地、因时制定培训“菜单”,手把手进行教学实训,采取“订单式”“嵌入式”培训模式,使培训学员都能基本掌握一项致富技能,实现稳定就业或高质量就业。通过公开招标方式,确定高台县鼎誉四方职业培训学校负责精准扶贫建档立卡贫困户劳动力职业技能培训。为提高培训的实效性和针对性,制定《高台县农村劳动力培训券使用管理办法(试行)》,并结合实际印制了“高台县农村劳动力培训券”,推行“培训券”式服务。至目前,全县开展精准扶贫劳动力培训706人,其中建档立卡贫困劳动力培训150人,培训工种涉及农艺工、家畜饲养员等。

  拓宽渠道促进输转

  一是重大项目吸纳输转。该县人社局积极与发改、住建、交通、水务等部门的协调对接,发挥重点行业吸纳作用,推动县内重大项目、企业和工业园区与县劳务机构建立劳务对接机制,引导企业积极履行社会责任,目前全县在建的项目和企业使用的劳动力,绝大多数为县内劳动力。二是劳务机构组织输转。依托“1+8”劳动力市场服务格局,引导劳务中介机构和劳务经纪人充分发挥市场作用,建立劳务对接机制,积极与省外劳务输转基地、县内各类企业等用工单位衔接,及时掌握各类企业的用工需求。至目前,输转贫困劳动力1900人,组织化输转1667人,组织输转率87.74%。三是扶贫车间就地输转。围绕县域特色产业发展和产业链条延伸,引导建设主体结合镇村特色产业,立足场地租金低、劳务成本低、富余劳动力足的特点,在贫困群众聚集地累计建设扶贫车间13个,其中合作社式8个,居家式3个,厂房式2个,吸纳就业403人,其中建档立卡贫困劳动力160人,人均月收入1800元左右,从而解决了部分贫困劳动力无法外出务工,实现了稳定就业增收。四是公益岗位安置输转。在原有578个农村共管共享公益性岗位的基础上,新开发乡村公益性岗位301个,其中防疫消杀等临时乡村公益性岗位137个,爱心理发员公益性岗位136个,易地扶贫搬迁公益性岗位28个。按照各村推荐、各镇审查、部门复核的程序,公开选聘了301名公益性岗位人员,并发放人年均6000元岗位补贴,解决了部分技能低、年龄大、照顾家庭等原因无法外出务工贫困劳动力的就业问题。

  落实政策稳定就业

  广泛举办就业扶贫政策宣传活动,提高贫困劳动力和企业等生产经营主体政策知晓率。积极摸排符合发放输转补贴、企业等生产经营主体吸纳贫困劳动力稳定就业奖补等政策条件的对象,协调县扶贫、财政部门及时预留补助资金,简化申报材料,缩短办理时限,全面落实各项就业扶贫政策。至目前,落实各类经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力培训补助资金15.4万元;就业奖补资金51万元;扶贫车间补助4万元;扶贫车间跨省区调用原料和成品运输费用补助25万元。鼓励建档立卡贫困劳动力通过组织化输转就业实现脱贫致富,为建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴86.37万元,其中交通补贴9.48万元,劳务奖补47.04万元,生活补贴29.85万元,涉及人数245人(次)。