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德宏提升“三个组织化”巩固脱贫成果

  • 日期: 2020-06-23
  • 来源:云南网-德宏网
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  • 2020-06-23 09:23
  • 来源: 云南网-德宏网

  德宏坚持把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治任务,在产业上突出党员“带”、在就业上注重“培”、在易地搬迁上讲究“实”,着力提升产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”措施,有效巩固全州脱贫成果。

  发展产业突出“带”,产业扶贫焕发生机。把党组织建在合作社、产业链、基地上,把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员,充分发挥党员“双带”作用,实现全州有产业发展条件的3.3万户建档立卡户13.2万人产业覆盖100%。梁河县推行“支部+企业”“支部+合作社”“支部+基地”“支部+电商”等模式,把党组织建在产业链上,党组织领办、创办专业合作社78个,培育“双带”党员529户648名,5733户建档立卡户24055人通过农业新型经营主体辐射带动发展产业实现了增收。瑞丽市推行“党支部+”扶贫模式,在6个乡镇选聘76名产业发展指导员,实施“生产奖补”,重点扶持种植业和养殖业项目,29个村党组织牵头组建了专业合作社,培育扶贫示范农民专业经济组织87个、农业扶贫龙头企业31家,带动建档立卡户1031户2715人。陇川县以发展蚕桑产业为支撑,探索出一条“公司+集体+职业经理+群众”的蚕桑产业发展路子,建设百亩连片高产自动化示范基地2处,在建1000平方米自动化省力蚕棚1座,实现了蚕桑产业发展专业化、自动化、规模化、集约化。

  劳务输出注重“培”,就业扶贫迸发活力。把加强劳动力培训、提升就业本领作为重中之重,实现“一人一技,一技促脱贫”的目标。目前,全州完成农村劳动力转移就业25.9万人。芒市采取联合办学、实践教学、网络授课、送课下乡等方式,组织培训机构,分乡镇开展组团式培训,对有培训意愿的农村劳动力开展订单、定向、定岗培训,确保每人至少掌握1至2项实用技术,实现有培训意愿的劳动力100%安排培训的目标。梁河县成立县、乡、村三级转移就业服务站,实现每个行政村和易地搬迁点安置1名就业信息员,以市场需求为导向,引进优质人力资源服务公司进驻运营,建立双向对接机制,不断提高转移就业的精度。瑞丽市结合贫困对象劳动力转移就业需求,围绕电商、科技等方面,开展专项服务培训、创业培训、就业招聘等,共培训农村劳动力3912人次,新增劳动力转移就业1221人次,为巩固脱贫成效提供了重要支撑。 

  服务管理讲究“实”,易地扶贫搬迁彰显力量。加大搬迁安置点服务管理,依托“网格化”督导责任体系,全面开展搬前、搬中、搬后管理,全州116个易地搬迁集中安置点实现党的组织和工作覆盖100%,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。积极组织基层工作人员、驻村工作队、志愿者、群众等,开展“自强诚信感恩”教育活动334场,制定村规民约76个,“道德讲堂”活动226场,教育引导搬迁群众感恩党、听党话、跟党走,把党的恩情转化为脱贫内生动力。盈江县指导旧城镇采取“就近务工+外出务工”方式,解决群众搬迁后就业难的问题,实施综合型扶贫车间项目,引进烟草收购、大米烘干加工、马铃薯收购等企业,每年为搬迁安置点群众解决固定就业100余人,安置点群众实现了家门口就业的梦想。梁河县及时兑付九保乡勐宋村群众搬迁补助360万元,投入460万元完善易地搬迁水利、电力、道路、挡墙、排水、公厕、活动室、垃圾箱等基础配套设施,用爱心资金帮助15户农户建设厨房,持续发展甘蔗、草果种植、畜牧养殖、姬松茸种植等产业,让群众实现搬得出、稳得住、能致富。瑞丽市指导思源小区单独成立党组织,雷允安置点、等嘎安置点、帮碗安置点、勐典安置点的搬迁党员纳入迁入地党组织管理。 

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