近年来，我市牢牢扛起组织部门抓党建促乡村振兴的政治责任，在锻造过硬干部队伍上持续用力，在增强基层党组织政治功能和组织功能上精准施策，在引育用好乡村人才上提质增效，不断提升组织工作服务保障乡村振兴的质效。

　　聚焦“铸魂赋能”，建强堪当振兴重任的骨干队伍。始终将党的创新理论学习摆在首位，通过干部集中轮训、专题研讨、党员进党校、冬季集中教育等多种形式，推动党的理论武装走深走实。着眼增强乡镇领导班子发展和攻坚克难能力，择优选派副处级干部担任镇党委书记，调任优秀社区书记担任镇长。深入实施村干部学历提升计划，精准选派驻村工作队、选调生到村任职，为乡村一线注入新鲜血液和专业力量。大力为基层减负，对照三镇履职事项清单，优化考核体系，让基层干部轻装上阵、专注实干。

　　聚焦“强基固本”，筑牢引领乡村发展的战斗堡垒。深化“联村共建”，系统总结推广农产品对接销售带动型、资产资源经营型、项目带动型、集体资产出租型、多元合作型发展模式，推动资源整合、抱团发展，不断增强乡村内生动力。健全“抓镇促村”工作机制，全面推行矛盾纠纷网格员首调、村委会跟调、镇党委联调“三步三级调解法”。规范村级议事协商，建立“每月议事日”制度，畅通诉求表达渠道，推动村务公开透明，基层治理效能持续优化。引导村委会将经营性收益用于基础设施维护、村民医保补贴和年度分红，让发展成果更多惠及于民。

　　聚焦“引才聚智”，构建支撑乡村振兴的人才体系。紧扣乡村产业发展和民生需求，通过专项引进、公务员招录等渠道，补充农业技术、教育卫生等领域急需紧缺人才，为乡村产业升级注入“源头活水”。推行“人才+项目”培养模式，实施农业领域省市人才项目，不断壮大本土人才队伍。选派优秀干部到乡镇挂职，组织科技特派员常态化下沉服务，选派农村订单定向医学生到乡镇开展医疗卫生工作，推动人才、技术、智力向基层一线集聚，促进人才作用在田间地头充分发挥。积极构建高端人才引领支持、本土人才培育壮大、产才融合协同发展的乡村振兴人才工作机制，让各类人才在乡村一线有机会创新、有条件干事、有舞台发展。（融媒体中心记者 杨亮）